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1961年出生于湖北天門，1978年進入荒蕪十年之久的大學圣殿，主攻中文，兼習心理學和管理學。
曾任航天部國營紅峰機械廠廠長秘書、中國南山開發股份有限公司東莞分公司人事行政經理、群剛電子有限公司行政總監、江門豐華精細化工行政科長、利安制鎖集團公司總經理，具有豐富的多體制企業管理實戰經驗。
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? ? ? 人才 進不進得來，招聘工作是第一步。選人、用人、留人，選人是基礎。那種一紙廣告放門外，人...
? ? ? 管理制度對任何一家企業都重要，流程建設更重要，可是中國中小企業這么多年來靠機遇、靠能人、...
? ? ? ?許多自產自銷的中小企業，找銷售員是個難題。從外面招人當然省事省力，問題是廟小了，往往留...
? ? ?項目 可大可小，大到一個跨年度的工程，小到一個辦公室裝修，對企業 而言，都屬于項目管理 的...
?助理小陳再次轉來一位世界經理人專欄網友的留言： 張老師 我想問問關于規范與企業文化 建設之間的...
?對于崗位職責的撰寫方法筆者曾經有過文章介紹（參見《如何撰寫崗位職責？》），故此，今天專門談談部門主...
?執行力是企業管理體系的副產品。有好的管理體系，員工就有執行力，沒有好的管理體系，僅有個人能力，也執...
? ? ? ?任何管理理論都是特定時代的產物，任何管理方法都受環境與使用對象的制約。從來就沒有一成不...
企業學習正從無序進入有序階段，課程也從東拼西湊進入系統學習階段，目的也從個人技能提升進入組織整體改善...
我在上一篇文章中分析了企業績效考核失敗率高居不下的八種原因，其中把“出發點錯了”放在首位。為什么要進...
我們先從一段對話開始： 一位資深的人力資源經理指著一張漂亮的績效考核表問我：“為什么這項指標的權重...
企業制度建設是一項持續不斷的工作，也是企業的長期工作。任何企業在其成長轉型時期都會面臨一次制度優化與...
越來越多的小企業咨詢如何進行績效考核，也有不少大企業的HR把績效考核引進到了自己跳槽的小企業。而我又...
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?采購是利潤的源泉，又是腐敗的土壤；采購是制造的龍頭，也是生產的金箍；采購是多人向往的職位，也是老板...
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