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企業人才管理實戰專家
17年企業人才管理實戰經驗
復旦大學管理學碩士
國家人力資源管理師
勝任力認證專家/人才測評認證專家
江西省新能源科技職業學院客座教授
曾任：中冶集團（世界500強）丨上海公司總經辦負責人
曾任：水石國際建筑【點擊詳細】
骨干人才梯隊應該如何去建設？我們看到一個優秀的組織和成長型企業，應該如何用人呢？叫做為什么好的企業能...
人才的能力與素養與公司的戰略目標，崗位要適度匹配。什么意思呢？其實人才是有時間和空間價值的，什么意思...
一個公司在發展的一定階段過后，就要開始去構建自己的組織梯隊和人才梯隊。各位最上邊的叫什么呢？叫目標，...
曾經有人問我一個問題，在招聘下屬的時候，究竟選擇一個牛人，還是選擇一個比較普通的人？那如果選擇一個牛...
人才究竟是應該空降還是內部培養？見過不少的企業老板，天天開會拍桌子說，我們是一流的公司，要用一流的人...
創業型的公司應該如何管理？ 1、設定基本的管理制度?；镜墓芾碇贫劝ㄈ耸轮贫?、薪酬制度、部門...
做管理建團隊都免不了用人的問題，如何用好人？有三條鐵律。 第一條，無德的的人。不管是職場還是商...
做管理面對的是一群人想法各異，沒點手段肯定是行不通的。手段，比如團隊里面的刺頭跟你作對，懂權謀之術的...
人才盤點、人才規劃、人才培養，這些維度越來越重要，如何將散落的人才管理職能耦合起來，形成一個體系？這...
1、就是好的運營管理人才一定是對數據是非常敏感的，數據分析是非常擅長的。從數據分析里面他能洞察到哪些...
孔子從朝中退朝回來，聽說家里馬圈著火了，他的第一反應是有沒有人傷到，而沒有去問馬，孔子的這個行為套用...
在職場當中經常有這樣的管理者，一旦登上了管理的崗位，他就忘乎所以了，把所有對他的贊揚奉承，都當做他個...
在職場當中，經常會遇到這樣的領導者，他們像師爺一樣，像師傅一樣對下屬，指指點點，經常給下屬出一些妙招...
在企業管理當中，有一類現象值得大家重視，那就是私藏人才，私藏人才通俗一點，就是管理者不支持或者阻礙員...
當下屬在眾人面前頂撞你的時候，一定要注意這個矛盾，它到底是什么性質的，如果是在技術層面、專業層面的沖...
王淳
謝沛霖
趙泊瑜
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王建華
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徐繼軍
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